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Wer alles gibt, kann bei der coop eG viel erreichen.

Leistung und Engagement zahlen sich aus. Das weiß auch Bastian Preuß, der derzeit eine Ausbildung zum Handelsfachwirt bei der coop eG absolviert. Die dreijährige duale Ausbildung für Abiturienten/-innen gliedert sich in eine auf anderthalb Jahre komprimierte Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel und in weiterführende, berufsbegleitende Seminare, die auf den Abschluss Handelsfachwirt/-in vorbereiten.

Als Bester seines Jahrgangs hat der 24-Jährige bereits seine Abschlussprüfungen zum Kaufmann im Einzelhandel bestanden. In seinem letzten Ausbildungsjahr wird er verstärkt auf die zukünftigen Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet und darf aufgrund seiner Leistungen auch schon als Stellvertreter des Marktleiters einspringen.

Schnell Verantwortung übernehmen

Vor zwei Jahren entschied sich der ehrgeizige junge Mann zu einer Ausbildung bei der coop eG. »Ich wollte praktisch tätig sein, daher kam ein Studium zum Diplom-Betriebswirt zum Beispiel für mich nicht in Frage«, erinnert sich Bastian Preuß. »Ich suchte nach einem Beruf, in dem ich Verantwortung übernehmen, ein Team leiten und in einem Team arbeiten kann, in dem gemeinsam Ziele erreicht werden.«

Bei der coop eG wurde er fündig und bewarb sich auf den Beruf des Handelsfachwirts. »Der Einstellungstest dauerte zirka fünf Stunden«, erzählt er. »Es wurden Allgemeinwissen, Mathe- und Deutschkenntnisse abgefragt, Konzentrationsfähigkeit und logisches Verständnis geprüft und Fragen zum Unternehmen gestellt.« Anschließend bekamen die Bewerber die Möglichkeit, sich kurz vorzustellen. Um mehr über die coop zu erfahren, nutzte er in einem zweiwöchigen Praktikum im sky-Markt Schönkirchen die Chance, die Arbeit in einem Verbrauchermarkt kennen zu lernen. Als die Auswertung des Einstellungstests vorlag, konnte er im persönlichen Gespräch nicht nur mit seinen guten Ergebnissen, sondern auch mit diesen praktischen Erfahrungen punkten. Dem Ausbildungsstart stand nichts mehr im Weg.


Motiviert und einsatzbereit

»Die Ausbildung zum Handelsfachwirt ist mit einer normalen Ausbildung nicht zu vergleichen«, stellt Bastian Preuß fest. »Durch die verkürzte Ausbildungszeit, die zusätzlichen Seminare und das Eigenstudium wird viel gefordert.« Zu seinen Aufgaben im Markt gehört es zum Beispiel Ware zu bestellen, zu disponieren, sie anzunehmen und in die Regale zu verräumen, aber auch Mitarbeiter unter anderem an der Kasse einzuarbeiten und Personaleinsatzpläne zu erstellen.

Sechs Mal im Jahr geht es für alle angehenden Handelsfachwirte der coop für je zwei Wochen nach Husum. Hier werden sie im Berufsbildungsforum Nord in den Bereichen »Recht«, »Statistik und Finanzierung« sowie »Organisation und Marketing« fit gemacht.
Über diesen theoretischen Unterricht hinaus müssen die Auszubildenden sowohl einen Erste-Hilfe-Kurs, den Gabelstapler- und Ausbildereignungsschein sowie Schulungen über freiverkäufliche Arzneimittel absolvieren.

Das alles nimmt viel Zeit und Energie in Anspruch. Dennoch ist es Bastian Preuß wichtig, sich auch in weiteren Projekten voll und ganz einzusetzen. Zusammen mit vier künftigen Handelsfachwirten entwickelte er für das coop-interne Projekt »Mitgliederanwerbung« ein Konzept: Passend zum 110-jährigen Bestehen der Genossenschaft organisierten die fünf einen Oldtimerbus, mit dem sie verschiedene plaza- und sky-Märkte im Frühjahr 2009 besuchten. Vor Ort hielten sie für Kunden, Mitarbeiter und Auszubildende ein Glücksrad, attraktive Gewinne und Informationen rund um die coop und zu den Vorteilen einer Mitgliedschaft bereit. Wer wollte, konnte sofort Mitglied werden. Aufgrund des Erfolges kamen die Auszubildenden auch bei anderen Veranstaltungen des Unternehmens, wie zum Beispiel im »Unser Norden«-Dorf auf der Kieler Woche oder beim »Tag der offenen Bauernhöfe« in Futterkamp zum Einsatz.


Die Karriereleiter erklimmen

Demnächst wartet eine weitere Herausforderung auf den 24-Jährigen. Auf Empfehlung der Abteilung Personalentwicklung hat er sich am größten Nachwuchswettbewerb im deutschen Lebensmittelhandel, »Grips & Co.«, beteiligt. Seit fast 30 Jahren stellen jährlich rund 20 000 junge Auszubildende ihr fachliches Wissen, ihre Kreativität, ihren Ideenreichtum sowie ihr verkäuferisches Talent unter Beweis. Nur die 100 besten Teilnehmer werden zur schriftlichen Vorrunde zugelassen – Bastian Preuß ist einer davon. Schafft er diese Hürde, gehört er zu den 50 Finalisten, die am 11. und 12. Oktober auf der Branchen-Messe »Anuga« in Köln in mehreren Wissensrunden gegeneinander antreten werden. Setzt er sich dort durch, darf er sich als »Deutschlands beste Nachwuchskraft im Lebensmittelhandel« bezeichnen.

Ein Gewinner ist er allerdings schon jetzt, denn mit seiner Ausbildung bei der coop eG hat er die Chance auf Karriere. »Für mich ist klar: Wer in diesem Beruf erfolgreich sein will, muss mit Herzblut dabei sein – also Engagement zeigen, den Willen zum Arbeiten mitbringen und vor allem Spaß an der Arbeit haben«, verdeutlicht Bastian Preuß. »Ich würde mich freuen, nach meiner Ausbildung meine beruflichen Ziele als Marktleiter bei der coop verwirklichen zu können.«

anis